被边缘化的教师

劳工时评

有被边缘化的老师。有老师被下放到了小学，本来在初中教得好好的……该老师还不愿意去小学，天天蹲在校长室门口，校长没回音，继而到校长家门口等消息……最后，准备举报校长的乱收费等违纪行为……校长屈服了收回原来的命令，该老师还在中学里工作。校长典型欺软怕硬！

为何该老师被边缘化？

一是没能力。该老师教学能力比较差，虽然学了很多东西。但不会教书，不擅长教书，茶壶里的饺子，倒不出来！属于学习研究型的。加上学生也不喜欢。没办法，该老师只能被边缘化。

如果校长足够优秀，可根据该老师的情况变通一下，让他搞教学研究，用其所长，也不能将其边缘化。

二是有能力。但性格不合适宜，总跟领导或者同事闹矛盾。加上斤斤计较，心胸狭窄，有时候脾气还特暴躁，动不动就跟人吵起来……

这样的老师很难安排到重要的岗位。1是不能安排班主任，2是不能安排中层领导，3是不能安排级部主任，4是担任主要学科还会耽误事，所以，自然被边缘化了。

三是虽然该老师既有能力，性格也好，但还有比他更强的人，强中更有强中手。如果校长选择，只能选择另外一个更强的老师，不会选择其他老师。所以有可能被边缘化。此类情况只是很少而已。

还有更强的
四是校长是混子，江湖气特别浓厚，只知道喝酒吃肉拉关系，谁跟他走得近乎，谁的背景强大，他就重用谁。而对一些有能力，有水平，又耿直，又实事求是的老师就会边缘化，这类校长没别的办法，只能把学校搞砸了完事！

目前，这类校长越来越没市场了！如果哪个学校还有这样的校长，老师们应当让他成为过街老鼠，人人喊打！