学习《员工非职务违法犯罪典型案例》的心得体会——建行附城支行林婉莲

月遥灵三人行

总行近期以实物发文的形式下发了《关于员工非职务违法犯罪典型案例的通报》，对2019年以来全行发生非职务犯罪案件的基本情况和存在的主要问题进行了通报，涉嫌酒驾、赌博、吸毒、盗窃、嫖娼、故意伤害等违法犯罪典型案例。支行通过案防例会、网点晨会等方式组织了全体员工学习案例，通过循环往复的学习过程，不断加深员工的理解领悟，提升警示教育效果。
员工非职务违法犯罪防控工作开展情况已纳入各级机构党委主体责任考核，张伟煜行长批示要强化员工非职务违法犯罪管理。通过对一系列典型案例的认真学习，我更加深刻地明白了自我约束的必要性和人格管理的重要性。
一、风险防范永远在路上。风险防范不是一朝一夕就能完成的事，需要长期持之以恒的坚持。我们一定要时时保持一颗警醒的心，要树立正确的世界观、人生观、价值观，以淡定、平和的心态面对生活，加强风险意识，严格自我约束，确保自己的职业生涯一帆风顺。
二、珍惜自由、珍惜生命。做任何一件事之前，都要好好思量，不能存有侥幸心理，一旦迈出错误的第一步，就可能没有办法收拾残局，只能自己吞下苦果，任何侥幸行为都有可能付出沉重代价。要深刻领悟违法犯罪带给个人、家庭和社会的严重后果和危害，切实引以为戒，警钟长鸣，培育自觉抵制违法犯罪的意识和习惯
三、发挥带头作用。作为一名党员干部，作为一名网点负责人，应肩负起组织对自己的信任与重托。首先要做到带头坚持制度，做到自己不违规，严守纪律，以身作则，做好表率。其次要立场坚定，对员工严管厚爱，关注并提醒员工时刻做到防微杜渐，警钟长鸣。