部分大学生找工作为什么很难呢

玉女献书

不知大家在找工作时是否发现了一个现象，像是文员之类的岗位很少有人关注，或许是大家认为没有什么含金量和技术难度，工作较为简单，缺乏上升空间，加之薪资构成较为固定，薪水整体偏低，想要在职场上大展拳脚的话，完全是英雄无用武之地。为此，纷纷不看好这类工作，整体竞争力也相对较小。反之，面对让人两眼发光的“高薪职业”往往都趋之若鹜，可是录取门槛高、招工名额有限，加之部分学生的自身条件有限，最终还是会被淘汰掉，继而造成一种高不成低不就的尴尬局面。为何大学生找工作很难？先从自身的三个方面考虑。

首先，对于重点本科生而言，或许是心高气傲、眼高手低，仗着学历高和名校光环加持，找工作时挑挑拣拣，这样的态度自然是无法找到工作的，毕竟社会是残酷的。大家若是不能调整好心态的话，最终很可能会一无所获。

其次，毕业生过于重视薪资而忽视自身的实力，实际上，这一点是多数人都会陷入的误区，人有多大能力就做多大的事儿。初出茅庐的毕业生缺少工作经验和过硬的技术、技能，或许无法达到一份工作的任职要求，完全没必要刻意追求高薪资。

找工作前，大家要对自身有一个清醒认知和自我评估，客观地认清自己的竞争力在所处行业、城市的水平，基于这个水平再选择公司和薪资待遇，不可自恃清高，也不可妄自菲薄。若想薪资节节高升，不妨脚踏实地搞业务，提升自己的能力，这样才配得上较高的工资，与面试官谈薪资也更有底气。

另外，若想一份工作能够长远发展，大家不能仅以工资高作为评判标准，是否具有发展前景和升值空间才是重中之重，关键是你能否从工作中学到有用的东西，这对你将来的职业发展才能起到积极的作用。

最后，若是你刚走出校园，对于行业、职业还缺乏清晰的认知，找工作也不要过于随意，丝毫不为未来着想。特别是毕业后的第一份工作十分重要，往往决定着你今后的职业规划和发展路线。