人才是怎么来的？

一代好贼

科学家颜宁回国了，我们的国家欢迎在外国的中国人才回国发展，做贡献。汕尾这个地方也希望在外面工作、经商的汕尾户籍的人士回来汕尾参加建设、发展事业以及贡献知识。然而，很多在外面工作和经商的人，并不愿意回来，还等他们在外面有点成就之后就把家人接到外面去生活，条件允许的还入籍他地。这到底是为什么呢？



据我所了解，很多在外面读书的汕尾人，他们毕业之后，绝大多数人会留在原地找工作或者到其他大城市寻找发展的平台而回来汕尾并在汕尾找工作、经商的是少之又少的。换言之，汕尾每年都为其他城市，尤其是广州、深圳、惠州、东莞这些发达城市培养了很多人才。如果理想化一点的话，这些人才别说全部回来汕尾了，就算是有一半的人数回来汕尾工作、经商，汕尾不想发达都难。可问题是他们为什么不肯回来呢？有人就算在外面遇到了困难，情愿在外面熬着也不愿意回来，这到底是为什么？


说到底还是汕尾缺乏他们需要的舞台。汕尾人不苯，汕尾人是非常有智商的。无论是打工的还是经商的，都是很有才华的。他们不肯回来的原因很多，而我所了解到的，很大的一个原因就是不知道回来汕尾后能做点什么。即没有他们需要的舞台，没有他们展示才华的空间，没有他们贡献知识和能力的平台。汕尾缺乏的不是人才，汕尾并非吸引不住人才的地方，汕尾缺乏的是人才的舒展空间和平台。别的不说，汕尾的工厂多吗？工业水平怎么样？其他诸如科技产业繁荣吗？别喊口号，别吹牛，别自欺欺人，老实回答。答案无需直说就知道汕尾在外服务于其他城市的人才即使想回来也有点担忧，他们的思考并非空穴来风而是事实如此，所以我们需要为人才提供怎么样的环境，想必不用我们多说也已经清楚。


一个尊重人才的地方是应该从官方的各个部门和职位开始，拓展到民间各个产业，以工业为基础，创造一个清廉且积极向上的政商环境。人才就像蜜蜂一样，只要有足够吸引他们的花蜜被他们看到，他们就会不辞辛苦地围着花朵转。汕尾是一个地理环境非常优越的沿海城市，当今的世界发展就是以沿海为基准，而我们作为沿海城市还不能发展成国家二三线城市，这就有点说不过去了。所以别怨恨汕尾的本土人才不多，别埋怨汕尾外流的人才太多，更别怪汕尾户籍的人才不肯回流，我们得看看为人才创造了什么环境；为人才提供了哪些有吸引力的条件以及能否真心尊重人才、合理利用人才。人才是来为汕尾服务的，所以只要不出现排挤就没有人才离开；杜绝了勾心斗角用人唯亲的陋习就一定会留得住人才。只当是环境改善了，平台拓展了，人才自然会来。