四方英才请留意：汕尾多措并举齐心协力，做好招才引智工作

陆海奔潮

在市人社局方面，依托汕尾技师学院建立健全汕尾市双创中心的人才发展孵化平台，以平台创新和制度改革为主线，结合我市技能人才实际，开展多层次技能人才培养计划，以深化“产教融合教学模式”为核心，强化校企合作，构建“课程—实践—竞赛”联动、“基地—团队—转化”递进、“教师—学生—校友”共创的创新创业教育新体系，全面提高学生的创新意识和创业能力。

在市教育局方面，绘制好“人才地图”和对接好高校是该局接下来的主要工作。前期，该局先行作了一次需求调研，聚焦教育行政干部、学校管理人才、紧缺学科教师三个需求点，向各县（市、区）教育局和市直学校收集了岗位需求，确保引进的人才符合我市教育管理和教育教学的实际需要；2022年12月，结合各地教育人才需求，搜集具有物理学、心理学及小学美术、音乐、体育等相关优势学科的知名高校，按照项目所需人才聚集程度由高到低分色标注，有针对性地开展引才招聘活动。

在市卫健局方面，计划在明年4月和10月，“组团式”前往省内外有关医学院校开展招聘宣讲活动并开展公开招聘活动，此次招聘共设置260多个岗位，计划招700多名医疗卫生人才，其中博士、硕士及高级职称等高层次人才将近300名。为进一步提高全汕尾以至粤东地区的医疗服务水平，该局还将实施“银发精英”引领计划、落实人才帮扶计划、开展乡贤帮援计划、实施“引凤”计划，为我市建设“人才强市”提供强有力的智力支撑。

在国企方面，市投控公司将推出包括总公司总经理助理和一批二、三级公司总经理、副总经理等一批高级管理人员职位，以及会计、投资、企业管理、建筑工程师重要专业岗位，面向全国进行招聘。为更好地服务人才招引工作，助力各类人才在海陆丰革命老区安心工作、扎根发展、舒适生活，市投控公司将整合人才安居、人力资源服务、物业服务等优质资产打造综合型人力资源服务机构，联合社会资本和专业机构构建全链条全周期人才服务产业生态。

值得一提的是，爱才惜才的诚心和良好的发展氛围，逐渐点燃“近悦远来”的热度。今年以来，市委、市政府对标人才强省“五大工程”，深入实施人才强市战略，多措并举抓好“招才引智”，创新升级18条人才新政和系列配套政策，着力写好“引、育、用、服、管”五篇文章，全年引进博士、硕士334人、大学生1.3万人，新增高技能人才2415人，成功引进国家重点人才工程入选者及其团队，领军型创业创新团队和高层次人才引进取得新突破。