建行汕尾市分行举办营运主管后备人才选拔考试

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为加强营运主管后备队伍建设，培养更加优秀管理人才，补充和提高渠道运营管理队伍后备人才库的数量和质量。3月19日，汕尾市分行举办营运主管后备人才选拔考试，通过资格筛选共有9名符合条件的网点人员参加选拔考试。

市分行高度重视本次营运主管后备人才的选拔考试工作，成立了由人力资源部(党委组织部)、财务会计部（渠道与运营管理部、内控合规部（反洗钱中心）及网点负责人等组成的营运主管后备人才选拔工作小组，分管行领导马立群副行长主持并参与了营运主管后备人才的面试工作。

本次选拔分为笔试部分和面试部分，各占50%。笔试为闭卷考试，笔试内容主要为柜面运营条线制度和柜面操作等知识；面试内容包括个性问题、共性问题提问及评委随机抽问等。

通过本次公开选拔，为渠道运营条线的优秀员工提供了展示平台，进一步拓宽了网点人员职业发展道路，不断夯实渠道运营管理队伍建设，为推动市分行各项业务高质量发展打下了坚实的人才基础。