好作风是带出来的

春笋

单位没钱，一切都节约了，连办公室的茶也省下来。办公室没有茶，自己想喝茶都找不到茶，有外单位的办事人员和领导来交流、考察、检查也没有茶。这怎么行呢？

单位不发茶包到办公室，就自己带茶去办公室呗。有一个人带头从家里拿茶去办公室，接着便有两个人带茶去办公室，然后是三四个人也带茶去办公室。就这样，单位虽然不发茶到办公室，但办公室终年都保持有茶喝，还是不错的茶。有鸭屎香的，有单丛茶、有绿茶、有白茶、鸡骨草茶、有神仙茶……五花八门。看来，风气就是可以这样带出来的。

由此让人想到：培养队伍的好作风，关键是干部带头。有什么样的干部，就能带出什么样的队伍，培养出什么样的作风。坏的作风，就是一种政治上的传染病，甚至是瘟疫，“庸、懒、散”得不到整治，正气就得不到弘扬，正义就得不到彰显，就会像瘟疫一样泛滥成灾，就会产生“破窗效应”，进而影响整个单位的形象和战斗力，导致整个集体作风涣散、纪律松弛、精神萎靡、思想混乱。

培根说：“思想决定行为，行为决定习惯。”思想是行动的动力和先导，人们无论做任何事情，都是先有思想，后有行动。有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。思和想都是“心”字底，做思想工作就是交心谈心，就是细心发现问题、用心化解矛盾、真心解决问题，以最大的诚心换人心、赢民心。我们每个人，谁家都难免有个家长里短的，都不可能不涉及住房、养老、医疗、教育等等方面的矛盾和困难，都面临着柴米油盐酱醋茶等方面的问题。

好作风是带出来的。正人必先正己，正己才能正人，群众看党员，党员看领导。明代政治家钱琦在《钱公良测语·规世》中讲过，“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必须自成。”领导干部的一言一行都会潜移默化地影响和带动干部群众的思想和行动。作为管理者，其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。就是通常我们说的“喊破嗓子不如作出样子。”