建行市分行举办“Young帆计划”2025年春季新员工入职第一期培训班暨行领导授课仪式

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3月17日至21日，市分行举办了“Young帆计划”2025年春季新员工入职第一期培训班，共有7名春季新员工参加培训。本次培训旨在帮助新员工快速融入建行文化，提升职业素养，为市分行高质量发展注入新鲜血液。

开班仪式上，市分行高级客户经理、综合管理部总经理林伟雄对新员工进行了培训纪律宣导，要求新员工在培训期间要严格遵守培训纪律，不聚餐、不饮酒、不打牌，不私自在外住宿，不携带陪同人员，落实请销假制度。

3月17日上午，市分行党委书记、行长王洪湘出席了“Young帆计划”2025年春季新员工入职培训行领导授课仪式，为2025年春季入职的新员工讲课，帮助新员工走好职业生涯第一步，尽快融入建行大家庭。

王洪湘行长对新员工的入职表示热烈欢迎，并向新员工讲解了建设银行的发展历程、特点特色以及汕尾市分行的发展情况。为帮助新员工明晰职业发展，王洪湘行长向新员工宣导了省分行新员工职业发展“Young帆计划”实施方案、基层员工职业发展和激励保障政策等制度文件，同时，要求新员工在培训期间要遵守培训纪律，不聚餐、不饮酒，并提出了四点希望：

一是坚定理想信念，始终牢记“金融报国”的初心使命，将个人理想融入国家发展大局，将个人奋斗融入银行发展进程，在服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革的实践中贡献青春力量。

二是练就过硬本领，认真学习金融知识、业务技能和职业规范，尽快完成角色转变，适应岗位要求；要树立终身学习的理念，不断学习新知识、掌握新技能，努力成为各自岗位上的行家里手。

三是勇于担当作为，保持年轻人敢想敢干、敢闯敢试的锐气，在工作中勇于创新、敢于突破，积极探索新思路、新方法，为市分行发展贡献智慧和力量；多参与集体活动，积极融入集体生活，充分发挥年轻人的活力，勇于表现自己。

四是坚守职业底线，牢固树立合规意识、风险意识和廉洁意识，严格遵守各项规章制度，坚守职业道德底线，做一名清正廉洁、客户信赖的银行人。

来源：建行汕尾市分行