姚小健局长深入海丰县局调研干部轮岗交流工作
7月3日，市局姚小健局长一行深入海丰县局开展干部轮岗交流调研活动，广泛征求和听取基层的意见和建议。姚局长指出,要以慎重的态度积极、稳妥地推进干部轮岗交流工作，在经过充分调查研究的前提下，形成一个好的思路、方案和举措，并强调了三点要求：一要广泛发动思想教育。提高正确的思想认识，从廉政建设、干部培养、优化结构的需要正确认识该工作的意义和目的，形成共识，从而推动队伍建设，保持队伍稳定。二要研究制定正确策略。县局领导班子和决策部门要有正确的策略，干部轮岗交流工作面广人多难度高，对于“怎么调整，调整什么人”要有一个明确的方案，坚持走群众路线，实事求是地推动和落实该项工作。三要积极支持工作开展。要放在全局的高度去考虑问题，做到个人服从组织、分局服从大局、当前服从长远；要坚持科学管理，严格按照上级的工作要求，从地方的实际出发，最大化的满足长远的发展；要坚持制度管理，使干部轮岗交流工作形成经常化、正常化、长期化；要坚持人性化管理，针对区域性有所区别地进行人员调整，增强可操作性。
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