海丰“组合拳”破解企业拖欠工资难题 涉案371人追回285万
去年，海丰县人力资源和社会保障局把维护农民工合法权益作为劳动保障工作的“重头戏”，打出多套“组合拳”，建立健全解决拖欠工人工资工作机制，加强劳动监察日常巡查和专项检查，优化劳动人事仲裁办案程序，切实做到对拖欠工资问题有专人负责，申诉有门、调解快速。该局受理、处理劳动保障案件141宗，案件涉及人员371人，追回被拖欠工资285万元。该局规范县内企业用工行为，多次组织开展了农民工工资支付情况、清理整顿劳动力市场秩序、劳动用工情况、禁止使用童工规定和未成年工特殊保护等专项检查行动和日常巡查活动，及时发现企业用工矛盾、将矛盾纠纷解决在萌芽状态，制止了企业用工的违法违规行为。去年，该局共检查各类用人单位657家次，涉及劳动者3.45万人，检查发现未依法签订劳动合同34宗,未依法支付工资7宗，责令整改71宗，督促补签劳动合同1.43万人。
该局进一步严肃信访、电话举报等投诉、接访制度，指定专门人员接待受理来访、来电群众，并规定每周的星期一、星期三、星期五分别为三位副局长的接访日，专门接待来访群众，做到举报、投诉渠道畅通，事事有结果，件件有回音，有力地遏制了纠纷案件的进一步激化。
该局始终坚持第一时间到达现场，及时介入、妥善处理，进行有效的调解疏导，为平息、化解矛盾纠纷赢取时间，并主动、及时协调各地和有关部门做好调查、取证、调解等方面的工作，避免矛盾激化，控制事态发展。去年10月25日接到工人举报，称鹅埠镇某鞋材厂拖欠30多名工人工资20多万元，该局领导立即带领劳动监察大队、仲裁办即时赶赴现场，通过接触举报工人，一方面引导工人推举代表申请劳动仲裁，由局劳动仲裁委员会依据绿色通道“快立、快调、快审、快决”的有关规定迅速启动速裁程序，做出裁定，让工人及时到法院申请强制执行；另一方面做通厂房出租方的工作，由其垫付工人的部分工资，待法院执行后，变卖该厂设备，再一并归还工人工资及出租方垫付的款项，问题得以妥善解决。（曾国明）
--汕尾日报
页:
[1]