市农业局从基层干部职工最不满意的地方改起 会议精简了 文电少发了
近日记者从市农业局了解到，近一个月来，该局机关各部门下发的文电，与以往相比减少了一半。该局基层单位干部职工欣喜地告诉记者，市农业局党组从基层干部职工最不满意的地方改起，大力倡导求真务实的工作作风，不仅文电、会议少了，而且下发的文电内容表述言简意赅，基层落实起来思路明、招数清。 今年3月初，该局党组成员到基层开展调研活动时，几名基层职工反映：现在机关各部门下发文电、通知不仅偏多，而且都在强调自己的工作重要。上个月，我们先后收到15份文电，其中8份强调是“重中之重”、“头等大事”等。机关各部门都把相关的工作说是“重中之重”，有时我们在想到底哪一件才是“重中之重”呢？基层职工的话语让调研的局党组成员十分惊讶，当即向他们找来局机关最近下发和转发上级的一些文电。几份文电的内容不同，涉及相关农村改革、发展、农业机械等各个业务部门，但仔细一看，文件中所提的要求却如出一辙：一份写着要把此项工作当成当前的“头等大事”；一份强调要作为目前工作的“重中之重”，抓紧抓好抓出成效；一份说是一项重大的“政治任务”，主要负责人一定要亲自抓；还有一份文电是转发兄弟单位的一个经验做法，发文的业务部门也要求基层作为近期工作的“重中之重”，认真学习借鉴……“这些问题已不是新问题了，可为什么一直强调却一直解决不了？”面对这一问题，该局党组“一班人”认真反思以往机关的工作方法、工作作风。认为出现这一问题的根源是机关各部门抓工作的指导思想不够端正，没有真正树立起“一盘棋”的思想，只打着自己的“小算盘”。有的部门平时工作深入不够，存在用文件、电话、会议代替工作落实的问题；有的部门和基层之间嘴上讲协调多，主动抓协调少，发文、通知统一规范不够，导致文电、会议发生“撞车”，而且这些几乎都要求“重中之重”，都强调高标准落实，造成基层在落实上“无所适从”。根源找到后，该局党组专门召开一次党组会，“一班人”自查原因，就领导机关如何端正指导基层思想、转变工作作风、加强统筹协调等问题一一进行了分析研究，出台具体措施。要求机关各部门做任何工作都要始终突出以基层至上、群众第一这个中心，并明确了“三条规定”：组织会议、下发文电、必须由局领导审定，能砍掉的就砍掉，能合并的就合并；了解情况、解决问题必须深入一线，不能乱打电话、乱提要求；抓工作落实必须科学统筹，实事求是，既要抓全面又要有侧重，不能盲目攀“高”搞“花架子”，做表面文章。同时，机关各部门按照该局年初所确定的总体计划，重新对分管的工作进行一次梳理，认真审核年计划，每月初制订部门工作月计划，由局领导把关，保证机关和基层对于每月要抓的主要工作一目了然。 该局党组还要求，机关各部门抓基层，不能盯着“锦上添花”，而要注重“雪中送炭”，要针对基层单位存在的短板和瓶颈问题，打破“门户”界限，加强分类指导，哪项工作弱就重点抓哪项，宁可不出亮点，也要补齐短板，真正从群众最不满意的地方改起。（记者 施辰亮 实习记者 杨时德）--汕尾日报
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