陆丰贯彻落实十八届四中全会精神 全力打造法治型干部队伍
自党的十八届四中全会召开以来，陆丰市把打造法治型干部队伍作为贯彻落实全会精神的重要举措。按照法治要求，以教育、选拔、管理、考核为抓手，致力提升干部队伍法治素养和依法行政能力，强化法治底线，全力打造法治型干部队伍，为推进依法治市提供坚强保障。该市坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，精心组织举办各类主体培训班，把十八届四中全会精神和法律法规列入干部教育培训的重要内容。重点学习宪法的基本内容和精神实质，加强社会主义法治理念、党的政策法规、反腐倡廉教育，增强广大党员干部法制意识，提高广大党员干部运用法治思维和法治方式推进工作的能力。截至目前，该市共组织56名党政领导干部、16名民主党派和无党派干部、2000多名公务员参加相关法律法规培训。
该市坚持法治导向，把法治思维贯穿班子队伍建设全过程，以法治眼光识别干部，大力培养和选拔善于运用法治思维和法治方式推动工作的干部。同时创新法治人才培养机制，拓宽人才引进渠道，加快培养引进一批政治素质过硬、业务工作能力强、熟悉和坚持中国特色社会主义法治体系的法治人才及后备力量，为全面推进依法治市提供有力的人才支撑。
该市进一步强化法治底线，从严从实抓好干部管理监督。不断加强党性和道德、典型示范、反面警示和监督意识教育，引导党员、干部自觉对照“三严三实”要求和先进典型剖析自己，从反面典型案例中汲取教训，受警醒、明底线。同时强化日常监督管理，严格执行个人有关事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度，充分发挥监督导向作用，督促引导干部心存敬畏、规范用权。
该市还明确把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩内容之一，实施精细化考评，强化法治建设考核。并强化考评结果运用，把依法用权、依法行政、依法办事纳入干部选配的依据。 （来源：汕尾日报 记者曹楠楠 通讯员 蓝纯洁）
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