陆丰市甲子镇高度重视，精心组织，采取积极的工作举措，大力推进领导干部驻点普遍直接联系群众工作，切实改进了基层领导作风，密切了党群干群关系，呈现出准备充分、领导有力、进展顺利的良好态势。
开展乡镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众制度以来，甲子镇党委一直把维护群众的根本利益作为开展驻点联系工作的出发点和落脚点，把了解群众生产生活状况，解决群众最关心的热点难点和最迫切的实际问题做为进一步转变领导干部工作作风来抓，切实把驻点直联工作抓实抓好、抓出成效。该镇成立乡镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众工作综合协调领导小组，坚持每月召开一次会议，综合协调研究解决难题。同时，实行镇党政领导班子成员带头挂钩联系村、社区制度。并将全镇十五个村、社区划分为15个片区，专门成立由镇驻区领导担任队长、6个成员组成的相对固定驻点团队，成员包括设在镇的市直属单位和镇机关以及七站八所等部门负责同志和党员干部，驻镇的市和镇两级“两代表一委员”。每个团队成员各结对联系2至3户群众，实现全镇群众直联工作全覆盖。每个村、社区自身也成立一个由“两委”班子成员、辖区内群团组织、社会组织等负责同志组成的辅助团队，配合驻点团队做好服务联络等各项工作。
为使领导干部驻点普遍直接联系群众制度取得实效，该镇强化镇党委的督导推动责任、主体责任和村、社区党支部的承接责任三个直联工作责任。
该镇还进一步落实工作要求。首先是联系群众最直接。镇党政班子领导成员及团队成员坚持面对面、“零距离”接待群众，确保反映情况的群众全部受到接待，反映情况得到解决；团队成员分片走访群众，确保每年至少走访每户群众、个体工商户和每个驻村、社区单位4遍，“零距离”了解他们的心声、听取他们意见。自工作开展以来，走访联系群众120多户，发放民情联系卡240张，记录驻点日记90篇，征集到意见建议28条，当场解决简单问题8件。其次是直联工作常态化。镇党委坚持做到固定联系人员、固定联系时间、固定联系对象、固定联系方式、固定联系地点“五固定”。再次是直联工作制度化。建立驻点普遍直接联系群众工作联系团队、运作流程、工作日志、台账管理、考核评价等机制。统一为每一个村、社区制作驻点工作室标识牌、意见箱；统一为每个驻点团队发放《驻点日志》和《管理台账本》，其中包含驻点联系工作接待群众来访运作流程；统一为每名驻点干部印发《驻点日记本》，保证联系工作规范有序。（来源 汕尾日报 记者 李济超 通讯员 彭景标）
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发表于 2015-3-6 10:02:32
