办人民满意医院 —— 汕尾逸挥基金医院党委开展创先争优工作侧记
汕尾逸挥基金医院建院18年来，努力创新党建工作，固本强基，秉着为民服务的宗旨，通过开展形式多样的活动，推动医院各项事业可持续发展。现该院已建成可容纳550多张病床、专业配置比较齐全、技术力量较为雄厚的全市首间三级乙等综合性医院。今年5月，该院被省委、省政府评为“广东省先进集体”。强基固本修德倡廉为了更好地推进医院发展，该院党委始终把基层党建工作放在各项工作的突出位置，采取“一杆插到底”的措施，在每个科室建立党支部，壮大基层党组织。同时，发展新党员时严格按照工作程序执行，坚持成熟一个吸收一个，保证了党员质量，为党组织输送新生力量。还高度重视知识分子党员的培养和发展。主任医师何永越从美国学习回来后，学以致用，做了本地区第一例肿瘤微创切除术，并获得成功。他说：“是党组织培养了我，用我的学识水平服务好病人理所应当！” 该院党委副书记、骨科副主任医师郭坤营在工作中率先垂范，廉洁奉公，不收病人一分钱一分礼，以实际行动感化了许多医务人员。18年来，该院由原来的只有3名党员发展到目前170名，并设立基层党委，先后4次获得省委“先进基层党组织”称号。作风建设 果硕花红在日常工作中，该院党委一直把加强党风建设作为促进医德医风建设的重要工作，采取各种措施推进党组织建设：不断健全和完善党委中心组学习制度，注重培养团结型、服务型、务实型、廉洁型、民主型的领导班子并健全落实“三会一课”制度，抓实抓好普通党员干部的先进性学习教育；抓好党风廉政建设，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线；抓好党的制度建设，制定编印了《医院党建工作管理规范》、《党员发展细则》和《医院管理规范》等规章制度，规范党员和员工的行为准则，提高优化服务并建立员工《医德医风档案》，将个人职业道德情况与先进、晋升和工资奖金挂钩，对严重违规的给予除名处理；落实了医德医风承诺制，由院长向社会承诺，员工和科室主任向院长承诺，并由医务人员与住院病人签署了《医德医风建设医患承诺书》，承诺不收红包；加强对药品购销、后勤采购、食堂经费收支等进行内部审计监督，对违反制度的采取诫勉谈话、通报、处分等方式，至目前，该院药品占业务收入的比例一直保持在40%以下，并设立了“院长信箱”、“医德医风投诉箱”、“物价意见箱”、公布了投诉电话，接受患者投诉和社会监督；创新活动载体，把作风建设融入活动之中，提高党员干部廉洁行政廉洁从医的思想觉悟，先后开展“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”、“ 严纪律、正作风、促廉洁”等纪律教育学习活动；设立了书记项目“恳谈室”，党团员红旗服务岗，每年举办多次病人和家属座谈会，发放医德医风调查表和优质服务调查表，增进医患沟通，建立新型医患关系，不断改进和完善医院的行风政风建设，提高老百姓对医院的满意度和信任度。近几年来，该院先后获得省职业道德建设“百优单位”、“百家文明医院”、“白求恩式先进集体”、“文明窗口单位”和市“无红包医院”等荣誉称号。以民为本惠民便民该院设立“紧急救治基金”，每年还拿出5%的医疗收入再投入，主要用于救治孤寡老人、无主病人和经济极困难户。并落实便民、惠民措施，推广平价门诊。如今，白内障人工晶体植入置换术仅为正常手术费用的一半，每例约2000元。同时开通“先抢救、后交费”绿色通道，并针对困难群众实现减免帮扶政策。一位患有不对称脊髓损害伴呼吸麻痹全身瘫痪的19岁农家女孩梁秀香，由于家庭经济困难，打算放弃治疗。该院党委得悉后，让其安心治疗并邀请上级医院专家会诊，使梁秀香重新站立了起来并康复出院。18年来，该院先后为300多位孤寡贫困病人提供紧急救助，减免医疗费达200多万元。创新载体激活团队该院投资建设一间200多平方米的多媒体党员活动中心，作为党员干部素质教育培训学习活动基地；精心制作了一个基层党组织建设工作《党旗飘飘》宣传教育DVD片；开展“创先争优”活动和“十佳科室”、“十佳员工” 、“风采员工” 评选活动，引领党员干部自觉参与到创先争优活动的热潮中去，营造全院学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。同时经常举办丰富多彩的文化活动，激发干部职工以院为家、爱岗敬业的积极性和主动性，培植、树立崇高的职业道德观和核心价值观。此外，成立了我省第一个民兵应急救护连，共参加了近百次军地联合演习重大车祸救护行动；组织青年志愿者服务队走进社区，为孤寡老人送温暖、送健康。近几年来，该医院一批优秀人才获得全国“五一”劳动奖章、“三八”红旗手、卫生部青年岗位能手和省劳动模范、护理岗位能手等称号。(来源 汕尾日报 通讯员陈辚黄建军 )
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