陆河推进人才队伍建设 去年2000多人次参加各类人才专业技能培训

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　　今年来，陆河县坚持人才强县发展战略，注重人才培养、选拔和使用，既充分调动了各类人才干事创业的积极性和热情，涌现出一大批优秀人才，又发挥了各类人才的作用，有效地推动了全县经济社会又好又快发展。
　　为切实加强人才队伍建设，该县制订了《陆河县优秀农村实用人才选拔管理办法》、《陆河县优秀农村实用人才评选实施方案》、《陆河县拔尖人才选拔管理办法》等，建立了各类人才信息库，实行分类管理，定期督查和指导。年终进行人才工作目标责任考核奖惩，有效地促进了各类优秀人才多出成果，出好成果。如公开招聘了9名全日制本科毕业的大学生村官，为农村基层发展注入活力。评选出31名优秀农村实用人才，起到示范带动作用。全县中层干部实行选拔竞争岗位，不但推动了全县干部队伍工作作风的改善和转变，而且营造了你追我赶、创先争优的良好氛围。
　　与此同时，该县还注重人才队伍的培训工作，全面提高人才队伍的知识水平和技能。如邀请专家前来开展专业技术培训，安排拔尖人才到有关科研院校、实训基地脱产学习，选派农村优秀实用人才到科研院校和知名涉农企业参观学习，组织安排优秀人才参加知识技能培训和讲座等。去年，该县举办各类人才专业技能培训班20多期，培训2100多人次。（记者 廖述权）
--汕尾日报

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