赤石镇推出“5+1”模式助力“书记项目”架设村民致富桥梁

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　　今年以来，赤石镇以开展“村级组织建设年”活动为契机，深入推进2013年党建“书记项目”，按照“书记抓、抓书记”基层党建工作有关要求，充分发挥村（社区）党组织在基层组织建设中的引领、统筹协调作用，推行“5+1”模式，不断提升村干部带头致富、带动致富的能力。
　　提能力：
　　“镇党政领导+村干部”
　　该镇党委充分利用村级组织活动场所主阵地作用，采取“镇党政领导+村干部”模式，建立领导干部挂钩、镇党政领导干部轮流讲党课等制度，镇党政领导成员每月定期到各挂驻党支部进行党的理论带学，并实行讲课制度，针对“两委”干部的实际制定每月学习任务，对每个课题深化剖析，联系实际。目前全镇12个村（社区）党支部中，平均每月每个支部开展2至3场带学活动，76名村“两委”干部平均接受20课时教育，形成活动机制，由镇党委制定的“学习十八大精神”、“走群众路线”等课题在村“两委”干部思想中不断渗透，提高了“两委”干部的思想政治觉悟。
　　荐能手：
　　“先进典型+村干部”
　　该镇党委以开展先进典型带动村干部活动为载体，通过“先进典型+村干部”模式，结合“两委”干部实际，全镇各个村（社区）党组织已配备至少一名致富能手，以村“两委”干部为着力点，着重传授各种致富能力，如碗窑村致富能手李成东在结对辅助大安村中，因地制宜，结合大安村山坡面积广，阳光雨水充沛的地理条件，大胆创新引入红肉蜜柚的生产，无论从优质品种引进，有机化肥施用，到果实套袋的应用等各方面都悉心传授给大安“两委”干部先进经验，目前大安村春植蜜柚种植面积700多亩，预计亩产达5000斤以上，该村“两委”干部通过一系列的跟踪学习，基本掌握蜜柚种植技术，提高“两委”干部带头致富的能力，并将在秋收后总结经验，带动农户种植致富。
　　授技术：
　　“专业技术人员+村干部”
　　该镇大力开展专业技术人员进村带学解困活动，采取“专业技术人员+村干部”模式，通过邀请、引进农业种植的专业技术人员对村“两委”干部实施针对性培训，并下乡参与解决种植难题，手把手的为村“两委”干部进行实地的传授。今年五月份，镇党委通过多方联系与交流，聘请湖南石门柑橘种植专家，到镇各村（社区）进行实地的指导，组织各村（社区）支部书记、主任向专家组进行沟通与学习，解决柑橘、种植的实际问题与障碍，并学习他们的先进经验、农科技术、市场营销方式等，镇党委再合理安排学习小组各党员干部到各村（社区）向全体党员及农户进行培训，使得全镇农产品种植面貌得到新的蜕变。切实提高村干部解决带头致富难题的能力，为实现农业产业化提供技术支持。
　　双联动：
　　“青年大学生+村干部”
　　该镇党委针对实际，将镇政府中16名大学生年轻干部合理配置到各村级组织中，并明确岗位和职责，张榜公示，亮明身份，接受群众监督。目前各年轻干部定期进驻村级组织活动场所，镇党委明确安排与村“两委”干部进行联动，参与村务党务的协作，在合作联动中将先进理念与科学技术带进村级组织，提高村干部现代科学知识水平和“双带”能力，同时提高年轻干部的综合素质。镇党委还将把综合素质高、带动能力强的致富能手作为重点培养对象，为2014年换届选举发掘培养优秀后备干部。
　　优服务：“农户+村干部”
　　该镇大力动员每个村干部，深入开展扶贫帮困“一帮一”结对子活动，采取“农户+村干部”模式，制定联系计划和目标，帮助和带领贫困户共同发展、共同致富。      
　　目前全镇76名村“两委”干部已实现“一帮一”结对帮扶94户农户，镇党委落实每一位干部职责与目标，定期由镇组织部门进行检查督促帮扶工作。新里村支部刘水清同志，村支部书记主任责任一肩挑的同时，主动帮扶10多户，并带领村支部的党员干部，成立农村经济发展小组，通过各方面的努力，与海丰县合丰百香果种植合作社、赤石镇振业农产品贸易行联系，统一收购果农种植的鸡蛋果等农产品，同时，刘水清与其他村支部党员干部落实党员职责，每一位党员定点负责联系各位农户，帮助农户解决鸡蛋果的销售，从根本上解决了农户的种植终端问题。通过开展扶贫帮困“一帮一”，使不同类型的村干部找到了发挥作用的岗位和服务群众的平台，切实增强了村干部党员的服务意识和示范带动作用。（唐日升 曾国明 陈荣贵）
--汕尾日报

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