落实责任 完善考核 金厢推动直联工作常态化

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　　在深入开展镇（区）领导干部驻点普遍直接联系群众工作中，陆丰市金厢镇以抓好责任落实、团队建设等工作措施，促进镇村干部思想认识、工作作风、干群关系、维稳局面的转变，不断推动直联制工作常态化发展。
　　该镇把直联制工作列入今年党建工作重中之重，进一步落实领导责任，形成了以党委书记牵头抓总、驻队领导分工负责、干部群众共同参与的工作格局，为正常有序推进直联制工作提供坚强保障。同时，该镇召开直联制动员会，印发《金厢镇领导干部驻点普遍直接联系群众制度的实施意见》，落实固定驻点团队和辅助团队。并确定1名镇干部和1名村干部分别为驻点团队和辅助团队联络员。
　　在开展“直联”工作中，该镇将驻点日固定在每周星期一，并通过建立多种机制保障驻点团队成员出勤出力。建立“联席会议+汇报制度”机制。镇党政领导班子每半个月召开1次联席会议，专题研究解决工作中遇到的难点问题。各驻点领导干部定期向镇主要领导汇报直联工作。同时建立“考勤+纪律制度”机制。向各驻点团队发放出勤签到簿，要求驻点团队成员每周一上午9时、下午2时30分到所驻点签到。并设立举报电话、举报信箱等，加大群众对驻点干部的监督力度。还着手探索经费保障、便民服务和党代表接待制度。此外建立“督查+考核制度”机制。抽调了由镇纪委部门、组织部门组成的专项督查组，分片对13个村（社区）进行督查，同时把直联制工作纳入党建考核和领导干部年度考核，实行一年一考核机制，进一步推动领导干部自觉开展直联制工作。
　　经过近4个多月的直联制工作实践，大多数领导干部的思想认识有了转变，都能沉下身子、走进群众，认真倾听群众反映的问题。而通过向驻点村群众发放《驻点干部直接联系群众卡》，使群众找领导干部反映问题的方式更直接了，领导干部由不敢懒到不能懒，在思想和作风上不断转变，进一步树立了镇党委政府的形象。据不完全统计，全镇13个驻点团队62名干部，进驻13个村（社区）开展工作117次，收集群众反映问题107个，已解决101个。同时，驻点干部的工作作风有了转变。一批批群众反映的民生工程得到了解决。如望尧村群众反映望尧村路灯已损坏，使群众出行不便，也带来了安全隐患。镇驻望尧村工作组主动发动乡贤捐资，为该村筹资3万元，完成了村道路灯修建。此外，现在的干部到村里跟老百姓聊家常，真正像亲人一样，群众反映问题也少了心理负担，促进了干群关系的好转。
　　在与群众直联过程中，驻点工作组及时化解多起矛盾纠纷，使维稳局面有转变。据不完全统计，驻点团队共受理群众综治信访问题56件，办结52件，办结率达到92%。（来源 汕尾日报 记者曹楠楠 通讯员 蓝纯洁）

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