城区人才工作会议提出 全面推进“人才强区”战略

汕尾资信

近日，城区召开人才工作会议。会议提出要全面推进“人才强区”战略，把城区人才工作抓实抓好抓出成效，助推城区振兴发展。市委常委、城区委书记陈少荣出席会议并讲话。

会议就如何做好人才工作强调了四点要求：一要拓宽思路“引人才”。要加强对区党政机关及镇（街道）公务员编制的清理，对空缺的职位，制定方案，面向社会进行招录；要利用红草省级高新产业园区牌子，大力引进高新项目来吸引带动高学历、高职称、高技术人才聚集，形成“以人才引项目、以项目汇聚人才”的良性互动发展格局；要发挥人才驿站的作用，巧借外力，加强与著名院校、科研单位合作，引人引智，实现引才促发展，发展带引才。二要多措并举“育人才”。要构建与城区振兴发展需要相适应的育才新体系；要打造人才孵化器，培育造就一支总量大、素质高的本土人才、实用人才队伍，不断适应城区发展需要。三要一线实践“选人才”。注重挑选责任心强、敢担当、敢负责，特别在征地拆迁、突发事件等重点工作一线中敢于担责、敢于冲锋在前、年富力强的干部，形成“有为才有位”的良好选人用人导向。四要优化环境“留人才”。要全面实施区委、区政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》，进一步完善机制、深化改革、优化服务，最大限度优化人文、政策、创业以及生活环境；要继续加大对人才工作的投入力度，实行人才专项资金随着财政收入逐年递增；要建立人才工作和人才环境监测评估体系；要大力表彰和广泛宣传各类人才创新创业的先进典型，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，把城区打造成为“引才高地、聚才洼地、成才福地”。（来源：汕尾日报  通讯员 陈辚 黄振尧）